Методы оценки ликвидности и платежеспособности предприятия

Развитие рыночных отношений требует от предприятий повышенной ответственности и самостоятельности в выработке и принятии управленческих решений. Важным фактором при этом является учет интересов большого числа групп заинтересованных лиц: собственников предприятия, потребителей продукции, поставщиков, органов власти и др. Выполнение предприятием своих обязательств, а также реализация ожиданий заинтересованных групп зависят оттого, насколько предприятие способно выявлять эти потребности, эффективно их удовлетворять, выдерживая оптимальный баланс привлекаемых ресурсов и создаваемого добавочного продукта.

Поэтому при управлении деятельностью любого предприятия в современных условиях хозяйствования одной из главных целей его функционирования является достижение сбалансированности финансовых ресурсов с точки зрения их источников и направлений использования.

Важная роль в реализации этой задачи отводится финансовому анализу деятельности предприятия, одним из основных критериев которого является анализ ликвидности и платежеспособности предприятия.

Главной целью данного реферата является исследование основных методов оценки ликвидности и платежеспособности предприятия.

Реализация поставленной цели потребовала решения следующих исследовательских задач:

1. Исследование основ проведения анализа ликвидности и платежеспособности предприятия.

2. Изучение основных методов оценки ликвидности и платежеспособности предприятия.

. Рассмотрение метода денежных потоков для определения платежеспособности предприятия.

Для достижения поставленной цели и решения задач были проанализированы работы таких авторов как: Шеремет А.Д., Ковалев В.В., Гиляровская Л.Г. и др.

Еще статьи по экономике

Перечень используемых при проведении оценки данных с указанием источников их получения
При проведении оценки использовались: 1. Сборники УПВС 2. Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 5 октября 2005 г. N 478 "Об утверждении результатов государственной кадастро ...

Смешанные система оплаты труда
В последние годы наряду с тарифной и бестарифной системами применяются так называемые смешанные системы оплаты труда. К числу смешанных систем оплаты труда можно отнести систему плавающих окладов, ...

Описание процесса оценки в части применения подходов с проведением расчета
Затратный подход А) Расчет износа В используемом методе величина физического износа элемента или системы определяется двумя способами: ) Расчетный метод ФИi = Тфi*100%/Тнi, где: Тфi - количеств ...

Рынок труда

Рынок труда - это совокупность сделок (контрактов) по найму рабочей силы. Взаимодействие спроса и предложения рабочей силы определяет равновесную цену на труд в форме заработной платы.

Рентабельность

Показатели рентабельности - это важнейшие характеристики фактической среды формирования прибыли и дохода предприятий. Они позволяют дать оценку финансовых результатов предприятия и, в конечном счете, его эффективность.

Коррупция

Коррупция - подкуп, продажность общественных и политических деятелей, должностных лиц. Это преступная деятельность заключающаяся в использовании должностными лицами свих властных возможностей и служебного положения.