Экономическая природа заработной платы

Рабочая сила, как трактуется в курсе экономики, - это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений «способность к труду» делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше чем стоит сам, во-вторых, без его привлечения невозможно осуществить любое производство, в-третьих, от него во многом зависит степень (эффективность) использования основных и оборотных производственных фондов.

Так как же заставить рабочую силу работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она, является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.

В этом свете в курсовой работе «Экономическая природа заработной платы»

наиболее подробно рассмотрены основные понятия, связанные с заработной платой и особенности ее изменения в России.

Целью данной работы является создание более полного представления об экономической природе заработной платы. Для достижения данной цели мы выполним ряд задач: во-первых, рассмотрим заработную плату как цену на рынке труда; во-вторых, дадим характеристику формам и системам оплаты труда; в-третьих, проанализируем динамику заработной платы в РФ.

На наш взгляд, это поможет, во-первых, сформировать понятия о заработной плате, а во-вторых, позволит увидеть, как в комплексе происходили изменения в экономике страны, что непосредственно оказывало влияние на изменение заработной платы.

На сегодняшний день, предложения и меры, предпринимаемые Правительством, Президентом и другими государственными органами России, направлены как раз на достижение поставленных целей и решение соответствующих задач. Данная политика уже дала позитивный результат и способствовала выведению рынка труда из кризиса, в котором он находился долгое время. Надеемся, что осуществляемые мероприятия будут и дальше также эффективно реализовываться, что позитивно отразится как на благосостояние населения, так и будет способствовать укреплению положения России на мировой арене.

Таким образом, в курсовой работе была предпринята попытка представить заработную плату как единую гиперсистему, охватывающую все сферы жизни общества. Это позволяет, с одной стороны, развить у читателей системное мышление, расширить его кругозор, а с другой, сосредоточиться, глубже изучить методику и практику функционирования данных категорий.

Еще статьи по экономике

Расчет площадей цеха
Площадь цеха по назначению делиться на: производственную, вспомогательную, складскую, конторскую, бытовую и прочую. Объём цеха рассчитывается отдельно для производственного корпуса и пристройки к к ...

Равновесие на рынках товаров и услуг
1.1 Задача 1 а. Изобразите кривую спроса и кривую предложения по данным таблицы 1. б. Если рыночная цена на банку фасоли равна 8-ми пенсам, что характерно для данного рынка - излишки или дефицит? ...

Анализ использования основных производственных фондов ООО «Магнолия»
ООО «Магнолия» работает на продовольственном рынке Альметьевска с мая 2005 года. Все это время предприятие развивалось и продолжает развиваться, превращаясь в стабильную и эффективную организацию, с ...

Рынок труда

Рынок труда - это совокупность сделок (контрактов) по найму рабочей силы. Взаимодействие спроса и предложения рабочей силы определяет равновесную цену на труд в форме заработной платы.

Рентабельность

Показатели рентабельности - это важнейшие характеристики фактической среды формирования прибыли и дохода предприятий. Они позволяют дать оценку финансовых результатов предприятия и, в конечном счете, его эффективность.

Коррупция

Коррупция - подкуп, продажность общественных и политических деятелей, должностных лиц. Это преступная деятельность заключающаяся в использовании должностными лицами свих властных возможностей и служебного положения.