Планирование основных технико-экономических показателей деятельности предприятия

В настоящее время в условиях рыночной экономики на первое место выходит эффективность производственно-хозяйственной деятельности любого предприятия, в связи продолжающейся интеграцией в мировое экономическое пространство показатель эффективности приобретает первостепенное значение. Важнейшим фактором, влияющим на эффективность производственно-хозяйственной деятельности, является планирование численности работников, фонда оплаты труда и стоимости основных производственных фондов, а также себестоимости продукции, так как именно она отражает конкурентные преимущества того или иного экономического субъекта по сравнению с конкурентами.

Планирование основных технико-экономических показателей деятельности предприятия и анализ себестоимости продукции, работ и услуг имеет исключительно важное значение. Так как это позволяет выяснить тенденции изменения и развития предприятия, выполнения плана по их уровню, определить влияние факторов на их прирост и на этой основе дать оценку работы предприятия по использованию возможностей и установить резервы снижения затратных статей предприятия.

Экономика организации дает инструментарий для технико-экономического обоснования функционирования организации, оценки хозяйственных результатов ее деятельности, выявления недостатков в хозяйственной политике предприятия и разработки организационно-технических мероприятий по ее совершенствованию.

• Состав и структура основных фондов
• Состав и структура оборотных средств предприятия
• Кадры предприятия и оплата труда
• Состав затрат на производство продукции
• Формирование финансовых результатов
• Срок окупаемости капитальных вложений и зона безопасности предприятия

Еще статьи по экономике

Понятие, сущность и значение малого предпринимательства
Предпринимательство - это особый вид экономической активности (под которой понимается целесообразная деятельность, направленная на извлечение прибыли), которая основана на самостоятельной инициативе ...

Основные типы систем заработной платы
Реформы системы оплаты труда предоставляют самостоятельность предприятием при выборе принципов вознаграждения работников, стимулирующие их к высокой производительности и эффективности труда. В конст ...

Анализ социально-экономической ситуации в Астрахани и Астраханской области
Астраханская область 44,1 тыс. км2. Население 1019 тыс. человек, городское (68%). В составе области 5 городов, 14 поселков городского типа. Административный центр - Астрахань. Другие крупные города ...