Определение потребности в трудовых ресурсах

Страница 1

От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ.

Сводная ведомость численности персонала

№ п/п

Профессиональные группы

Количество человек

Управление:

1

Директор

1

2

Секретарь

1

3

Главный инженер

1

4

Инженер по технике безопасности

1

5

Заместитель директора по финансам и маркетингу

1

6

Главный бухгалтер

1

7

Бухгалтер

2

8

Экономист

1

9

Юрисконсульт

1

10

Начальник кадрового отдела

1

11

Кадровый работник

1

12

Инженер по снабжению

1

13

Инженер-конструктор

1

Производство:

14

Начальник монтажного участка

1

15

Слесарь-монтажник

9

16

Начальник участка металлоконструкций

1

17

Слесарь-инструментальщик

10

18

Начальник участка армокаркасов

1

19

Слесарь механосборочных работ

8

20

Начальник механического участка

1

21

Слесарь-механик

10

22

Начальник ремонтного участка

1

23

Слесарь-ремонтник

5

24

Начальник кузнечного участка

1

25

Кузнец

9

26

Электрогазосварщик

6

27

Электросварщик ручной сварки

6

28

Токарь

6

29

Электрослесарь по ремонту оборудования

3

30

Хозяйственный отдел

3

Страницы: 1 2

Еще статьи по экономике

Количественные оценки, причины и последствия бедности в российской экономике
С точки зрения доходов населения оценка уровня жизни осуществляется через показатель прожиточного минимума. Прожиточный минимум - это показатель минимального состава и структуры потребления материал ...

Анализ рынка
Обзор макроэкономической ситуации в России После десятилетнего стремительного роста российская экономика показывает снижение темпов в результате глобального финансового кризиса. Несмотря на то, что ...

Разработка программы мероприятий по снижению СЕБЕСТОИМОСТИ ОТДЕЛОЧНЫХ РАБОТ ЗАО «СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ № 1»
По проведенному анализу себестоимости отделочных работ исследуемого предприятия были выявлены следующие проблемы: большой удельный вес в себестоимости отделочных работ занимают материальные затраты ...

Рынок труда

Рынок труда - это совокупность сделок (контрактов) по найму рабочей силы. Взаимодействие спроса и предложения рабочей силы определяет равновесную цену на труд в форме заработной платы.

Рентабельность

Показатели рентабельности - это важнейшие характеристики фактической среды формирования прибыли и дохода предприятий. Они позволяют дать оценку финансовых результатов предприятия и, в конечном счете, его эффективность.

Коррупция

Коррупция - подкуп, продажность общественных и политических деятелей, должностных лиц. Это преступная деятельность заключающаяся в использовании должностными лицами свих властных возможностей и служебного положения.