Определение потребности в трудовых ресурсах

Страница 1

От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ.

Сводная ведомость численности персонала

№ п/п

Профессиональные группы

Количество человек

Управление:

1

Директор

1

2

Секретарь

1

3

Главный инженер

1

4

Инженер по технике безопасности

1

5

Заместитель директора по финансам и маркетингу

1

6

Главный бухгалтер

1

7

Бухгалтер

2

8

Экономист

1

9

Юрисконсульт

1

10

Начальник кадрового отдела

1

11

Кадровый работник

1

12

Инженер по снабжению

1

13

Инженер-конструктор

1

Производство:

14

Начальник монтажного участка

1

15

Слесарь-монтажник

9

16

Начальник участка металлоконструкций

1

17

Слесарь-инструментальщик

10

18

Начальник участка армокаркасов

1

19

Слесарь механосборочных работ

8

20

Начальник механического участка

1

21

Слесарь-механик

10

22

Начальник ремонтного участка

1

23

Слесарь-ремонтник

5

24

Начальник кузнечного участка

1

25

Кузнец

9

26

Электрогазосварщик

6

27

Электросварщик ручной сварки

6

28

Токарь

6

29

Электрослесарь по ремонту оборудования

3

30

Хозяйственный отдел

3

Страницы: 1 2

Еще статьи по экономике

Анализ показателей и факторов эффективного использования основных производственных фондов
Для обобщающей характеристики эффективности и интенсивности использования основных средств используются следующие показатели: - фондорентабельность (отношение прибыли к среднегодовой стоимости осно ...

Состав и структура оборотного капитала
Оборотные средства предприятия существуют в сфере производства и в сфере обращения. Оборотные производственные фонды и фонды обращения подразделяются на различные элементы, составляющие материально- ...

Необходимость и пути повышения уровня и качества жизни в Республике Беларусь
качество уровень жизнь миграционный движение Главной целью социально-экономического развития Беларуси было и остается повышение уровня и качества жизни. Для этого была разработана «Программа социал ...

Рынок труда

Рынок труда - это совокупность сделок (контрактов) по найму рабочей силы. Взаимодействие спроса и предложения рабочей силы определяет равновесную цену на труд в форме заработной платы.

Рентабельность

Показатели рентабельности - это важнейшие характеристики фактической среды формирования прибыли и дохода предприятий. Они позволяют дать оценку финансовых результатов предприятия и, в конечном счете, его эффективность.

Коррупция

Коррупция - подкуп, продажность общественных и политических деятелей, должностных лиц. Это преступная деятельность заключающаяся в использовании должностными лицами свих властных возможностей и служебного положения.