Определение потребности в трудовых ресурсах

Страница 1

От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ.

Сводная ведомость численности персонала

№ п/п

Профессиональные группы

Количество человек

Управление:

1

Директор

1

2

Секретарь

1

3

Главный инженер

1

4

Инженер по технике безопасности

1

5

Заместитель директора по финансам и маркетингу

1

6

Главный бухгалтер

1

7

Бухгалтер

2

8

Экономист

1

9

Юрисконсульт

1

10

Начальник кадрового отдела

1

11

Кадровый работник

1

12

Инженер по снабжению

1

13

Инженер-конструктор

1

Производство:

14

Начальник монтажного участка

1

15

Слесарь-монтажник

9

16

Начальник участка металлоконструкций

1

17

Слесарь-инструментальщик

10

18

Начальник участка армокаркасов

1

19

Слесарь механосборочных работ

8

20

Начальник механического участка

1

21

Слесарь-механик

10

22

Начальник ремонтного участка

1

23

Слесарь-ремонтник

5

24

Начальник кузнечного участка

1

25

Кузнец

9

26

Электрогазосварщик

6

27

Электросварщик ручной сварки

6

28

Токарь

6

29

Электрослесарь по ремонту оборудования

3

30

Хозяйственный отдел

3

Страницы: 1 2

Еще статьи по экономике

Заработная плата - факторный доход
рынок труд информационный заработная Заработная плата - это денежный доход наемного работника. Личная свобода человека означает его право на распоряжение рабочей силой - способностью к трудовой дея ...

Анализ формирования и использования трудовых ресурсов предприятия
Являясь частью общей системы планирования организации, кадровое планирование на ОАО «ГМС Насосы» решает задачи обеспечения её рабочей силой необходимой численности. Квалификации, производительности ...

Факторы, определяющие финансовое состояние предприятия (организации)
Финансовое состояние субъекта - это характеристика его финансовой конкурентоспособности, использования финансовых ресурсов и капитала, выполнения обязательств перед государством и другими хозяйствую ...

Рынок труда

Рынок труда - это совокупность сделок (контрактов) по найму рабочей силы. Взаимодействие спроса и предложения рабочей силы определяет равновесную цену на труд в форме заработной платы.

Рентабельность

Показатели рентабельности - это важнейшие характеристики фактической среды формирования прибыли и дохода предприятий. Они позволяют дать оценку финансовых результатов предприятия и, в конечном счете, его эффективность.

Коррупция

Коррупция - подкуп, продажность общественных и политических деятелей, должностных лиц. Это преступная деятельность заключающаяся в использовании должностными лицами свих властных возможностей и служебного положения.