Заработная плата как цена на рынке труда

Страница 1

В человеческом обществе понятие заработной платы, т. е. платы за выполненную работу (за труд), появилось гораздо позже, чем понятие работы (труда). Труд является непременным условием существования человека и человеческого общества. В процессе труда человек добывает средства (условия) для своего существования или, иными словами, средства для удовлетворения своих потребностей, которые представляют собой вознаграждение за труд. Следовательно, понятие вознаграждения за труд возникло одновременно с понятием труд. Чем лучше и быстрее человек трудится, тем больше он добывает средств для удовлетворения своих потребностей, тем больше вознаграждение за труд.

Как биологическое существо, человек, однако, не может трудиться сразу, только появившись на свет. Трудиться он может, только достигнув трудоспособного возраста. До достижения трудоспособного возраста он является иждивенцем и живет за счет труда своих родителей. Это означает, что в процессе труда работник должен добыть средства существования и для своих детей. Более того, как биологическое существо, человек не может работать всегда. Наступает возраст, когда он уже не может трудиться (выходит из трудоспособного возраста). Поэтому работник должен добывать средства существования (удовлетворение потребностей) не только для своих детей, но и для своих родителей, вышедших из трудоспособного возраста. Таким образом, вознаграждение за труд должно обеспечить удовлетворение потребностей самого работника и его иждивенцев (детей и престарелых родителей).

От животного мира человека отличает то, что он не ограничивает свое существование только удовлетворением потребностей, необходимых для воспроизводства человека как существа биологического. У человека есть еще потребности социальные, которые расширяются по мере развития самого человеческого общества. Поэтому вознаграждение за труд предполагает и должно быть достаточным для удовлетворения и биологических, и социальных потребностей самого работника и членов его семьи. Прилагаемый для добывания средств существования труд должен быть адекватным по продолжительности и результативности, чтобы обеспечить получение соответствующих средств существования.

На определенных стадиях развития человеческого общества (первобытное общество, натуральное крестьянское хозяйство) вознаграждение за труд осуществлялось в натуральной форме и непосредственно определялось количеством и ассортиментом произведенной работником продукции. Чтобы обеспечить постоянное расширение объема средств, необходимых для удовлетворения все более и более возрастающих потребностей своих и своей семьи, работник часть своего времени должен был отдавать производству, поддержанию и замене орудий труда.

С возникновением товарного производства у работника появилась возможность удовлетворять свои потребности из выручки от продажи произведенной продукции. При этом за счет выручки работник стал удовлетворять свои потребности не только в средствах для физических и духовных нужд, но и для производства, поддержания и замены орудий труда. С развитием товарного производства вознаграждение за труд в форме выручки от продажи произведенных товаров стало постепенно распределяться на две части: одна - для удовлетворения личных потребностей работника и членов его семьи, другая для удовлетворения потребностей в совершенствовании орудий труда.

Постепенно развитие товарного производства привело к необходимости отделения работника от средств производства. Дальнейший прогресс общественного развития стал невозможен на основе ремесленных орудий труда поэтому нужна была концентрация, с одной стороны, новых мощных средств производства, а с другой - рабочей силы. Так возникли промышленный капитал и наемный труд. В человеческом обществе появились две общественные группы, два слоя, абсолютно необходимые друг другу: предприниматели, имеющие средства производства и организующие производственный процесс, и наемные работники. Таким образом, развитие товарного производства придало процессу труда подлинно общественный характер. Во-первых, обмен изменил цель деятельности - вместо производства для себя человек стал производить для других, и это значительно расширило возможности удовлетворения потребностей на основе роста производительности труда за счет разделения труда. Во-вторых, концентрация средств производства в руках капиталистов привела к тому, что работники не могли производить иначе как объединившись в одном конкретном производственном процессе, подчиняясь строгой организации труда и производства. Это позволило расширить возможности удовлетворения потребностей за счет применения новых технических достижений.

Страницы: 1 2 3 4 5

Еще статьи по экономике

Финансовые организации как важнейший элемент инфраструктуры рынка
Финансово-банковская система в рыночной экономике. Банковская система Беларуси. Роль Национального банка Беларуси, современных коммерческих банков в рыночной инфраструктуре. Инвестиционные и другие ...

Коллективная собственность в Российской Федерации
Понятие общественной собственности, как правило, является крайне непопулярной в наши дни, ассоциируясь с пережитками прежней бюрократической системы. Однако на практике в достаточно крупных масштаба ...

Метод удельной дельты
Если имеется два аналога, причем Ран.2 > Ро > Ран.1 , то определяется стоимость удельной дельты: . Стоимость Объекта оценки может быть получена корректировкой цены верхнего или нижнего анало ...

Рынок труда

Рынок труда - это совокупность сделок (контрактов) по найму рабочей силы. Взаимодействие спроса и предложения рабочей силы определяет равновесную цену на труд в форме заработной платы.

Рентабельность

Показатели рентабельности - это важнейшие характеристики фактической среды формирования прибыли и дохода предприятий. Они позволяют дать оценку финансовых результатов предприятия и, в конечном счете, его эффективность.

Коррупция

Коррупция - подкуп, продажность общественных и политических деятелей, должностных лиц. Это преступная деятельность заключающаяся в использовании должностными лицами свих властных возможностей и служебного положения.