Организация системы финансового менеджмента на предприятии ООО ПКФ «СОЮЗ»

Страница 3

. Осуществление погашения в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников ООО ПКФ «СОЮЗ».

. Контроль за соблюдение порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходование фонда заработной платы, проведение инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверку организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий.

. Участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.

. Применение мер по предупреждению недостач денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства. В случае обнаружения незаконных действий должностных лиц, главный бухгалтер докладывает об этом генеральному директору ООО ПКФ «СОЮЗ».

. Участие в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материльных ценностей, контроль над передачей этих материалов в отдел по претензионной работе (либо в следственные и судебные органы).

. Принятие мер по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости предприятия. Взаимодействует с банками по вопросам размещения финансовых средств на банковских и депозитных вкладах. Контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, государственными ценными бумагами.

. Обеспечение составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

. Поддержание в коллективе отдела нормальный морально-психологический климат. Развитие у работников чувства ответственности за порученное дело, проявление заботы о повышении их квалификации.

Страницы: 1 2 3 

Еще статьи по экономике

Совокупный спрос. Кривая совокупного спроса
Спрос, в том числе и совокупный, характеризует желания и возможности покупателей. Совокупный спрос - это суммарное количество товаров и услуг, которые намерены купить домашние хозяйства, бизнес, го ...

Рынок информационного общества
Этот рынок обнаруживает черты, отличающие от рынка индустриального общества. Рынок как коммуникативная система получает в информационном обществе адекватную его сущности техническую базу - электронн ...

Показатели экономического роста
Свое выражение экономический рост находит в увеличении потенциального и реального валового национального продукта (ВНП) или валового внутреннего продукта (ВВП), в возрастании экономической мощи наци ...

Рынок труда

Рынок труда - это совокупность сделок (контрактов) по найму рабочей силы. Взаимодействие спроса и предложения рабочей силы определяет равновесную цену на труд в форме заработной платы.

Рентабельность

Показатели рентабельности - это важнейшие характеристики фактической среды формирования прибыли и дохода предприятий. Они позволяют дать оценку финансовых результатов предприятия и, в конечном счете, его эффективность.

Коррупция

Коррупция - подкуп, продажность общественных и политических деятелей, должностных лиц. Это преступная деятельность заключающаяся в использовании должностными лицами свих властных возможностей и служебного положения.