Расчет численности работников предприятия

Численность основных рабочих определяется по каждой операции отдельно, по формуле (7):

Росн = (Nг*tшт)/(Fэф*Квн),(7)

где: Fэф - полезный (эффективный) годовой фонд времени работы одного рабочего;

Квн - коэффициент выполнения норм выработки (Квн=1,1).

Эффективный годовой фонд времени работы одного рабочего определяется по формуле (8):

Fэф = [(Дк - Дв - Дпр - Допт)*Тшл], (8)

где: Допт - число дней отрезка.

Fэф = [(365 - 11 - 104 - 31)*8] = 1752 час

Росн 1 = (47000*0,35)/(1752*1,1) = 16450/1927,2 = 9ч

Росн 2 = (47000*0,23)/(1752*1,1) = 10810/1927,2 = 6ч

Росн 3 = (47000*0,23)/(1752*1,1) = 10810/1927,2 = 6ч

Росн 4 = (47000*0,11)/(1752*1,1) = 5170/1927,2 = 3ч

Росн 5 = (47000*0,23)/(1752*1,1) = 10810/1927,2 = 6ч

Росн 6 = (47000*0,46)/(1752*1,1) = 21620/1927,2 = 12ч

Росн 7 = (47000*0,29)/(1752*1,1) = 13630/1927,2 = 8ч

Росн 8 = (47000*0,23)/(1752*1,1) = 10810/1927,2 = 7ч

Росн 9 = (47000*0,41)/(1752*1,1) = 19270/1927,2 = 10ч

Численность вспомогательных рабочих определяется, округлено от числа основных работников.

Рвсп =15% от Росн(9)

Рвсп1 =15%*9=2 чел

Рвсп2 =15%*6=1 чел

Рвсп3 =15%*6=1 чел

Рвсп4 =15%*3=1 чел

Рвсп5 =15%*6=1 чел

Рвсп6 =15%*12=2 чел

Рвсп7 =15%*8=2 чел

Рвсп8 =15%*6=1 чел

Рвсп9 =15%*10=2 чел

Для расчета необходимого количества специалистов определяется коэффициент:

Красч=1/25=0,04=4%(10)

Число специалистов определяется по формуле:

Рспец=∑Росн*Красч(11)

Рспец=61,67*4%=2,4=3 чел

Таблица 3

Количество работающих на предприятии

Наименование

Количество

Основные рабочие

62

Вспомогательные рабочие

13

МОП

2

Специалисты

3

всего

80

Еще статьи по экономике

Кадры предприятия и оплата труда
Персонал предприятия (кадры) состоит из работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии, как совокупности физических лиц, связанных договором найма с предприятием ...

Расчет рыночной стоимости объекта недвижимости затратным методом
Затратный подход является одними стандартных подходов оценки рыночной стоимости недвижимости. Подход основан на определении затрат, которые может понести потенциальный покупатель недвижимости при ст ...

Заработная плата в номинальном и реальном измерении
В условиях непрерывной инфляции получаемые людьми денежные доходы не выражают их действительного объема по понятной причине - из-за обесценения денежных средств. Что конкретно при этом происходит, м ...

Рынок труда

Рынок труда - это совокупность сделок (контрактов) по найму рабочей силы. Взаимодействие спроса и предложения рабочей силы определяет равновесную цену на труд в форме заработной платы.

Рентабельность

Показатели рентабельности - это важнейшие характеристики фактической среды формирования прибыли и дохода предприятий. Они позволяют дать оценку финансовых результатов предприятия и, в конечном счете, его эффективность.

Коррупция

Коррупция - подкуп, продажность общественных и политических деятелей, должностных лиц. Это преступная деятельность заключающаяся в использовании должностными лицами свих властных возможностей и служебного положения.