Расчет заработной платы основных производственных рабочих

Страница 3

Расчет основной и дополнительной заработной платы специалистов и МОП проводится аналогично расчету заработной платы вспомогательных рабочих.

Годовые фонды основной заработной платы определяется по формуле (45):

ЗПосн=Рр*Зокл*12, (45)

где: Рр - число специалистов, МОП по каждой должности;

Зокл - должностной оклад, руб

ЗПосн.к.=3*4000*12=144000 руб.

ЗПосн.МОП=2*2000*12=48 000 руб.

ЗПдоп.к.=144 000*10%=14 400 руб.

ЗПдоп.МОП=48 000*10%=4 800 руб.

Отч.соц.=( 144000+14 400)*26%=41 184 руб.

Отч.соц.=( 48 000+4 800)*26%=13728 руб.

Результаты расчетов сводятся в таблицу.

Таблица 8

Заработная плата специалистов и МОП

Наименование должности

Количество работников, чел.

Местный оклад

Годовой фонд

всего

Основ.

Допол.

Отч. соц.

Контролер

3

4 000

144000

14400

41184

199584

МОП

2

2 000

48000

4800

13728

66528

Всего

5

192000

19200

54912

266112

Страницы: 1 2 3 

Еще статьи по экономике

Расчёт сметных ставок по изделиям
Таблица 3.4 Сметные ставки по изделиям Вид продукции Количество производства по плану (шт.) Стоимость 1 коэффициента машинного часа Сумма коэффициентов машинного часа Сметная ставка ...

Социально-экономические последствия бедности
Одним из социальных последствий бедности является социальная дезинтеграция людей. Значительный контингент бедных, оказавшихся лишенными возможностей на достойную жизнь, ”выпадают” из социальной и эк ...

Биржевые сделки
Общее понятие о биржевой сделке. Признаки классификация биржевых сделок. Регистрация и оформление биржевых сделок. Сделки с реальным товаром и их особенности. Сделки с немедленным исполнением. Форв ...

Рынок труда

Рынок труда - это совокупность сделок (контрактов) по найму рабочей силы. Взаимодействие спроса и предложения рабочей силы определяет равновесную цену на труд в форме заработной платы.

Рентабельность

Показатели рентабельности - это важнейшие характеристики фактической среды формирования прибыли и дохода предприятий. Они позволяют дать оценку финансовых результатов предприятия и, в конечном счете, его эффективность.

Коррупция

Коррупция - подкуп, продажность общественных и политических деятелей, должностных лиц. Это преступная деятельность заключающаяся в использовании должностными лицами свих властных возможностей и служебного положения.