Оплата труда различных категорий работников гражданской авиации

Страница 3

Для ряда категорий специалистов устанавливаются должностные оклады независимо от класса.

С целью закрепления кадров в отрасли, предприятиями ГА выплачивается единовременное вознаграждение за выслугу лет всем категориям работников из фонда заработной платы. Размер вознаграждения устанавливается в процентах к годовому заработку по должностным окладам (тарифным ставкам) с учетом непрерывного стажа работы и составляет: от трех до пяти лет - 5 %, от пяти до десяти лет - 10 %: от десяти до 15 лет - 15%; свыше 15 лет - 20%.

Страницы: 1 2 3 

Еще статьи по экономике

Предложение труда
Предложение труда - это способность и готовность работника предложить свои услуги за соответствующую зарплату. Субъекты предложения - индивидуальные лица, предлагающие себя в качестве работников. П ...

Оплата труда различных категорий работников гражданской авиации
Все работники эксплуатационных предприятий и объединений ГА в зависимости от выполняемой работы подразделяются на ряд категорий: летный и командно-летный состав; рабочие и технический состав; рук ...

Анализ показателей рентабельности
В оценке хозяйственной деятельности выделяют следующие показатели рентабельности: · Рентабельность основной (производственной) деятельности · Рентабельность продаж · Рентабельность производства ...

Рынок труда

Рынок труда - это совокупность сделок (контрактов) по найму рабочей силы. Взаимодействие спроса и предложения рабочей силы определяет равновесную цену на труд в форме заработной платы.

Рентабельность

Показатели рентабельности - это важнейшие характеристики фактической среды формирования прибыли и дохода предприятий. Они позволяют дать оценку финансовых результатов предприятия и, в конечном счете, его эффективность.

Коррупция

Коррупция - подкуп, продажность общественных и политических деятелей, должностных лиц. Это преступная деятельность заключающаяся в использовании должностными лицами свих властных возможностей и служебного положения.