Фонды времени работы рабочих и оборудования

Страница 1

Фонд рабочего времени - планируемое время работы одного рабочего в течение определённого календарного периода (года, квартала, месяца). Рассчитывается для определения необходимой численности рабочих, а также для выявления показателей использования трудовых ресурсов на действующих предприятиях.

Номинальный (максимально возможный или табельный) годовой фонд времени работы одного рабочего определяется вычитанием из полного календарного фонда времени за год нерабочих (выходных и праздничных) дней и часов. Он представляет собой максимально возможное время, в течение которого могла бы производиться работа при установленном режиме, если бы не было никаких потерь рабочего времени. Для установления необходимой численности рабочих при планировании производства и проектировании предприятий рассчитывается полезный или действительный фонд рабочего времени, получаемый вычитанием из номинального фонда рабочего времени планируемых неявок рабочих и внутрисмённых сокращений рабочего дня. Сопоставление отчётного баланса рабочего времени действующих цехов с плановым фондом рабочего времени позволяет определять уровень использования трудовых ресурсов на предприятии[7].

Снижение потерь рабочего времени и нерациональных его затрат приводит к росту производительности труда без дополнительных мероприятий и затрат. Объем вырабатываемой продукции прямо пропорционален фонду рабочего времени и обратно пропорционален трудоемкости. Анализ использования рабочего времени проводится в двух направлениях: выявление потерь рабочего времени и непроизводительного его использования. Целью анализа использования рабочего времени на предприятии является выявление целесообразности использования рабочего времени, при котором есть возможность выявить недостатки в его использовании, определить их причины и разработать предложения по рациональному использованию. Календарный фонд времени представляет собой сумму списочных чисел за все дни отчетного периода (включая списочные числа за выходные и праздничные дни) или сумму явок и всех неявок.

Табельный фонд времени представляет собой сумму списочных чисел за рабочие дни в отчетном периоде. Он равен календарному фонду времени минус праздничные и выходные человеко-дни.

Если табельный фонд времени в человеко-днях разделить на среднюю списочную численность работников, то получим число дней работы предприятия в отчетном периоде.

Рассчитаем фонды времени рабочих, и оборудования для этого необходима знать, длительность рабочей смены, сколько часов составляет календарный фонд времени - это полное количество часов в году, и он равен 365×24=8760 часов.

При расчетах номинального фонда времени следует учитывать продолжительность рабочей недели, количество недель в году, количество рабочих дней в году, длительность рабочей смены. Для этого используется следующая формула номинального фонда времени:

Тном=(365-Двых)×tсм-Дпред×tсокр, (2)

где Двых - количество выходных дней в году;

tсм - продолжительность смены, час. При нормальных условиях труда (при 40-часовой рабочей неделе) и пяти рабочих днях продолжительность смены составит 8 часов;

Дпред - количество предпраздничных дней, дн.;

tсокр - сокращение длительности смены в предпраздничные дни, оно составляет один час.

Тном=[(365-Двых)×tсм-Дпред×tсокр]× tсмен==[(365-114)×8-8×1]×3=6000 часов

Действительный (эффективный) (Тд) фонд времени работы оборудования равен разности между номинальным (режимным) фондом и суммой затрат времени на ремонт, наладку, переналадку этого оборудования в течение планируемого периода:

, (3)

где а - процент плановых потерь времени для рабочих и оборудования.

Расчет действительного годового фонда времени работы оборудования приведен в таблице 2.

Таблица 2 - Действительный годовой фонд времени работы оборудования

Наименование оборудования, рабочих мест

При работе в 3 смены

Действительный фонд

Номинальный фонд

% потерь

Станки динамической балансировки

6000

10

5400

Плазы и столы для заготовки и сборки электрожгутов

6000

-

6000

Столы электрохимической обработки металлов

6000

-

6000

Кривошипные прессы

6000

12

5280

Автоматы для газоэлектрический резки

6000

4

5760

Испытательный стенд

6000

7

5580

Сборочные стапели

6000

4

5760

Намоточные станки

6000

4

5760

Фрезерные станки

6000

4

5760

Верстаки настройки и сборки

6000

-

6000

Транспортер 1 линия

6000

3

5820

Итого

63120

Страницы: 1 2

Еще статьи по экономике

Трудоёмкость программы и число работников
Таблица 2.2 Вид продукции Выпуск по плану (шт) Трудовые затраты на единицу продукции Трудоёмкость программы (нч) Плановый коэф-т выполнения Трудоёмкость программы с учётом коэф-та ...

Расчет точки безубыточности
Точка безубыточности характеризуется некоторыми минимально допустимым объемом работ (услуг) за данный год при котором выручка от реализации равна издержкам производства. Чем меньше значение точки бе ...

Планирование прибыли и рентабельности
Прибыль является одним из обобщающих оценочных показателей деятельности предприятий (организаций, учреждений). Прибыль выполняет две важнейшие функции: ) характеризует конечные финансовые результа ...

Рынок труда

Рынок труда - это совокупность сделок (контрактов) по найму рабочей силы. Взаимодействие спроса и предложения рабочей силы определяет равновесную цену на труд в форме заработной платы.

Рентабельность

Показатели рентабельности - это важнейшие характеристики фактической среды формирования прибыли и дохода предприятий. Они позволяют дать оценку финансовых результатов предприятия и, в конечном счете, его эффективность.

Коррупция

Коррупция - подкуп, продажность общественных и политических деятелей, должностных лиц. Это преступная деятельность заключающаяся в использовании должностными лицами свих властных возможностей и служебного положения.