Расчет роста производительности труда

Страница 1

Таблица 1.3 Баланс рабочего времени одного рабочего в год

Наименование показателей

Единицы измерения

Величина

Календарный фонд

Дни

365

Количество нерабочих дней

Дни

113

В том числе: праздничных,

Дни

9

Субботних и воскресных

Дни

104

Номинальный фонд времени

Дни

252

Неявки на работу всего,

Дни

30

В том числе очередные и дополнительного отпуска

Дни

26

Отпуск по учебе

Дни

1

Отпуск в связи с родами

Дни

1

По болезни

Дни

1

Выполнение гос. обязанностей

Дни

1

Эффективный фонд времени

Дни

222

Номинальная продолжительность смены

Часы

8

Потеря времени в связи с сокращением длительности рабочего дня

Часы

0,02

В том числе для:

Часы

-

Для подростков

Часы

0,02

Средняя продолжительность смены

Часы

7,98

Эффективный (полезный) фонд времени

Часы

1772

Номинальный фонд времени определяется как разница между календарным фондом и количеством не рабочих дней всего:

365 - 113 = 252

Эффективный фонд времени в днях определяется как разница между номинальным фондом времени и неявками на работу:

- 30 = 222

Средняя продолжительность смены определяется как разность между номинальной продолжительностью смены и потерями внутри нее. Эффективный фонд времени показывает, сколько дней или часов в среднем должен отработать 1 рабочий за определенный период: год, квартал, месяц:

222 × 7,98 = 1772

Таблица 1.4 Расчет условного высвобождения численности рабочих

Наименование операции

Трудоемкость, Н-часы

Снижение трудоемкости, Н-часы

Эффективный фонд времени, Н-часы

Условное высвобождение численности рабочих, чел.

По предприятию

По проекту

Шиномонтажные работы

4102

3208

894

1772

0,5

Ремонт приборов системы питания

4853

3976

877

1772

0,5

Ремонт агрегатов трансмиссии

5711

3564

1147

1772

0,6

Ремонт приборов Электрооборудования

4675

2889

1786

1772

0,9

Покрасочные работы

4920

3432

1488

1772

0,8

ТО и ремонт ходовой части

5332

3657

1675

1772

0,9

Жестяные и сварочные работы

3938

3002

936

1772

0,5

Обойные работы

5742

3940

1802

1772

1

Итого

38273

27668

10605

5,9

Страницы: 1 2

Еще статьи по экономике

Теоретические аспекты формирования и использования трудовых ресурсов на предприятии
Методы формирования трудовых ресурсов имеют очень важное значение для машиностроительной отрасли, так как являются средством эффективного использования современных средств производства, а значит эле ...

Составление калькуляции себестоимости и определение цены изделия
Расчет себестоимости и цены изделия сведен в таблице 1.5. Оптовая цена производственного изготовления изделия формируется из полной себестоимости изделия и планируемого размера прибыли от реализаци ...

Вклад Артура Пигу (1877 - 1959)
маржинализм экономический теория благосостояние Английский экономист А. Пигу является одним из основоположников экономической теории благосостояния (наряду с В. Парето). В своих трудах «Богатство и ...

Рынок труда

Рынок труда - это совокупность сделок (контрактов) по найму рабочей силы. Взаимодействие спроса и предложения рабочей силы определяет равновесную цену на труд в форме заработной платы.

Рентабельность

Показатели рентабельности - это важнейшие характеристики фактической среды формирования прибыли и дохода предприятий. Они позволяют дать оценку финансовых результатов предприятия и, в конечном счете, его эффективность.

Коррупция

Коррупция - подкуп, продажность общественных и политических деятелей, должностных лиц. Это преступная деятельность заключающаяся в использовании должностными лицами свих властных возможностей и служебного положения.