Трудовые ресурсы

Страница 1

Среднесписочная численность работников по полному кругу предприятий (без учета совместителей) составила 299,6 тысячи человек, что на 0,3% выше уровня 2008 года.

На крупных и средних предприятиях области занято 77,4% всех работающих (231,9тыс. человек). Численность работающих на крупных и средних предприятиях сократилась по сравнению с прошлым годом на 1,6%. Снизилась численность занятых (полный круг предприятий) по сравнению с 2008 годом в рыболовстве и рыбоводстве (на 9,9%), сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве (на 8,3%), транспорте и связи (на 4,9%), строительстве (на 2,5%), производстве и распределении электроэнергии, газа и воды (на 2,2%), здравоохранении и предоставлении социальных и персональных услуг (на 1,3%), обрабатывающих производствах (на 0,5%), добыче полезных ископаемых (на 0,3%).

Увеличилась численность занятых в гостиницах и ресторанах (на 19,9%), операциях с недвижимостью (на 11,8%), оптовой и розничной торговле (на 10,9%), финансовой деятельности (на 6,8%), государственном управлении и обеспечении военной безопасности (на 6,8%), предоставлении прочих коммунальных и социальных услуг (на 0,6%).

К концу года в органах службы занятости состояло на учете 15078 человек, не занятых трудовой деятельностью, из них 98,7% - трудоспособного возраста. Безработными признано 13756 человек. Пособия назначены 12852 безработным. Уровень официальной безработицы на конец декабря составил 2,8% экономически активного населения.

В сельских районах сохранилась тенденция снижения численности занятого населения. Темпы роста трудовых ресурсов и экономически активного населения области значительно выше сложившихся темпов роста создания новых рабочих мест и занятости в целом, что привело к росту численности безработных.

Численность граждан, обратившихся в центры занятости населения городов и районов области, увеличилась относительно предыдущего года на 7,4% и составила 44,9 тысячи человек. Среди обратившихся для постановки на учет на 5,6 тысячи возросло число постановка на учет незанятых трудовой деятельностью граждан.

В составе незанятых трудовой деятельностью граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве, по-прежнему основная доля приходится на уволившихся по собственному желанию (66,2%), уволенных в связи с сокращением численности персонала предприятий и организаций (12,4%), выпускников учебных заведений профессионального образования различного уровня подготовки и общеобразовательных школ (7,4%).

По-прежнему значительную часть среди обратившихся в органы службы занятости составляли граждане, испытывающие трудности в поиске работы и особо нуждающиеся в социальной защите. Более половины всех обратившихся за содействием в трудоустройстве приходится на женщин, доля молодежи в возрасте 16-29 лет составляет более трети. На четверть увеличилась постановка на учет в органы службы занятости инвалидов, а численность их достигла 1,5 тысячи человек. По сравнению с 2008 годом увеличилось число обращений лиц, имеющих длительный (более года) перерыв в работе (на 23%), уволенных с военной службы (на 20,6%).

Активизация работы органов службы занятости с работодателями обусловила увеличение на 23,7% числа вакансий, предоставленных предприятиями. Количество заявленных рабочих мест на конец года составило 3,4 тысячи, что в 3,5 раза больше чем на конец 2008 года. Коэффициент напряженности на рынке труда - 4,4 человека на одну вакансию. Из-за сохранения территориального и профессионально-квалификационного дисбаланса спроса и предложения рабочей силы наиболее высокий коэффициент напряженности сохраняется в сельских районах области (более 22 человек на одну вакансию). Особенно высок этот показатель на конец года в Енотаевском районе, где на одну вакансию к концу года претендовало 528 человек, Лиманском районе - 217 человек, Харабалинском районе - 127 человек, Черноярском районе - 87 человек, Володарском районе - 75 человек.

Центрами занятости населения городов и районов области трудоустроено за год более 29 тыс. граждан, что на 16,2% превысило трудоустройство в 2008 году. Трудоустроен каждый второй из обратившихся в поиске работы. Уровень трудоустройства составил в целом по области 48,2%.

Большое внимание уделялось работе с подростками. Заключено 374 договора для их трудоустройства в свободное от учебы время. В течение года 5,6 тысячи подростков отработали на временных рабочих местах, что дало возможность молодежи не только получить навыки трудовой деятельности, но и поддержать доходы семей. Приоритетное право при трудоустройстве предоставлялось детям-сиротам, детям-инвалидам, детям из неполных, многодетных, неблагополучных семей, семей с низким достатком, а также подросткам, состоящим на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних.

Страницы: 1 2

Еще статьи по экономике

Основные технико-экономические показатели предприятия
Результативность деятельности предприятия характеризуют основные его технико-экономические показатели. В табл. 2.1 приведены данные деятельности Обособленного подразделения «Южно-Украинская АЭС» за ...

Свойства однофакторных моделей
факторный модель доходность инвестиция Особый интерес представляют два свойства однофакторных моделей. Касательный портфель Во-первых, предположение о том, что доходности всех ценных бумаг реагиру ...

Анализ организации оплаты труда в ОГУСРЦН «ОГОНЕК»
Областное государственное учреждение «Социально - реабилитационный центр для несовершеннолетних «Огонек» Ливенского района» (далее - центр) безвозмездно передано в государственную собственность Орло ...

Рынок труда

Рынок труда - это совокупность сделок (контрактов) по найму рабочей силы. Взаимодействие спроса и предложения рабочей силы определяет равновесную цену на труд в форме заработной платы.

Рентабельность

Показатели рентабельности - это важнейшие характеристики фактической среды формирования прибыли и дохода предприятий. Они позволяют дать оценку финансовых результатов предприятия и, в конечном счете, его эффективность.

Коррупция

Коррупция - подкуп, продажность общественных и политических деятелей, должностных лиц. Это преступная деятельность заключающаяся в использовании должностными лицами свих властных возможностей и служебного положения.